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皇冠国际导航:按照事业单位公开招聘制度要求

时间:2021/9/8 19:49:00   作者:   来源:   阅读:36   评论:0
内容摘要:教师是公共机构最大的团队。人力资源和社会保障部作为事业单位人事综合管理部门,始终把教育行业放在重要位置,深化事业单位人事制度改革,积极配合教育部门建设队伍高素质的专业师资队伍,为教育优先发展提供人才保障。人力资源和社会保障部在深化事业单位人事制度改革、推进师资队伍建设方面开展的主要工作如下:要创新公开招聘方式方法,加强...

教师是公共机构最大的团队。人力资源和社会保障部作为事业单位人事综合管理部门,始终把教育行业放在重要位置,深化事业单位人事制度改革,积极配合教育部门建设队伍高素质的专业师资队伍,为教育优先发展提供人才保障。人力资源和社会保障部在深化事业单位人事制度改革、推进师资队伍建设方面开展的主要工作如下:

要创新公开招聘方式方法,加强基层教师队伍建设。按照事业单位公开招聘制度要求,会同教育部加强对公立学校教师公开招聘的政策引导和服务,规范入学行为,严格控制教师引进,提高新聘教师的素质。在此基础上,会同教育部继续创新公开招聘方式方法,拓宽选人用人视野,印发了2020年和2021年中小学幼儿园教师公开招聘的通知,明确公开招聘的优惠支持政策,积极鼓励和引导高校毕业生到中小学、幼儿园等学校任教,不断为地方教师补充高素质优秀教师,加强教学队伍建设,特别是基层教师队伍,为基层教育高质量发展提供人才支持。

同时,拓宽教师培训渠道,平衡基层教师配置。积极配合教育部开展城乡教师交流轮岗、“县管校就业”、公费教师培训、中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划等工作。引导优秀教师流向困难边远地区和基层学校。城乡师资配置,完善和平衡薄弱地区师资配置,加强乡村教育振兴人才保障,促进教育均衡全面发展。



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