皇冠代理:积极的员工可以在家工作到康复

●部分公司积极员工可在家办公至康复，同居员工可在家办公至阴转，在家办公期间发全薪;一些公司员工只有想呆在家里才能请假，支付工资的50%到80%，甚至只支付最低工资

●积极员工按规定居家隔离期间，企业必须按正常劳动支付其在此期间的劳动报酬，不得自行折价。如果要适当降低员工的工资和待遇，应与员工达成共识。职工权益受到侵害的，应当依法保护

●在复工复产、疫情防控的大背景下，企业应充分利用数字时代远程办公的优势，优化远程用工管理，不能排除远程工作，也不能用现场办公管理远程工作

几天前，上海一家互联网公司的员工陈正(音译)身体不适，抗原检测呈阳性，于是向单位申请在家工作一周。单位提出只有请事假才能不去上班。“最后，我请了事假在家工作，我的工作量并没有减少，但我只拿到了平时工资的70%。”陈正对此十分不解。皇冠代理

随着疫情防控政策的调整和优化，很多地方不再在工作场所检查核酸检测结果和卫生代码。欧米克隆具有高度传染性，毒性较低，许多公司员工在感染后选择在家工作。如何计算在家办公的工资在实践中是不同的。

据公开报道，一些公司在家工作一到两周，积极的员工可以在家工作到康复，积极的居民可以在家工作到阴转，在家工作期间全额支付工资;有些公司明明要打卡上班，如果想待在家里，只能请假，全额工资的50%到80%，甚至只有最低工资。